Plantilla de curriculum vitae de director de operaciones para ganar un empleo

¡No!

He sido gerente de operaciones durante ocho años. Tengo una sólida trayectoria y muchas habilidades.

Uno de estos ejemplos demuestra por qué eres un buen candidato para el puesto que solicitas, mientras que el otro no. ¿Por qué?

El primer ejemplo es específico e informativo. Inspira confianza en tus capacidades al compartir tus logros.

El segundo ejemplo, en cambio, es muy general y no nos dice nada significativo sobre ti. Aunque puede ser preciso, no es memorable en absoluto. Además, utiliza pronombres personales, que no tienen cabida en la redacción de un currículum.

Áreas de experiencia Logros clave

Después de que tu atractivo resumen de currículum de gerente de operaciones atraiga la atención del gerente de contratación, necesitarás una forma rápida de demostrarle que estás calificado.

Puedes conseguirlo siguiendo el párrafo del resumen con una lista de tus áreas de experiencia. El uso de una lista ofrece al equipo de contratación una forma de comprobar rápidamente si estás cualificado para el puesto antes de profundizar en el grueso de tu currículum.

¿Qué debe incluir tu lista?

Aquí es donde debes enumerar las habilidades que tienes y que inclinarían la balanza a tu favor sobre los demás candidatos. Piensa en las habilidades que aprendiste en tus experiencias más impresionantes y en cualquier cosa que demuestre que tienes conocimientos del sector.

Cuando trabajes en esta sección, echa un vistazo a la descripción del puesto. Si el empleador busca candidatos con determinadas habilidades, lo dirá aquí. ¿Este trabajo requiere el conocimiento de un determinado software? ¿Y conocimientos técnicos?

Ejemplo:

• Software de contabilidad Xero
• Excel
• Introducción de datos
• Análisis de costes
• Gestión financiera
• Seis Sigma
• Sistemas de gestión de las relaciones con los clientes (CRM)
• Formación de empleados

Te des cuenta o no, como director de operaciones, tu trabajo requiere una mezcla de habilidades duras y blandas.

¿Has oído hablar de estas categorías?

Las habilidades duras son las habilidades técnicas que se aprenden en la escuela o en el lugar de trabajo. Son objetivas y puedes mejorarlas con la práctica. Esta categoría incluye cosas como la programación informática o el dominio de Microsoft Office.

Las habilidades sociales son mucho más subjetivas. Se trata de “habilidades interpersonales” como la comunicación o el liderazgo. No se pueden aprender necesariamente, por lo que no te las habrán enseñado en la escuela o en el trabajo

(A continuación, una tabla de ideas de habilidades duras y blandas sugeridas para los directores de operaciones, para que puedas empezar).

Experiencia laboral

Ahora vamos a trabajar en lo que será la parte principal de tu currículum de director de operaciones, tu historial laboral.Operations ManagerOperations Manager

Se trata de cómo posicionar la experiencia que tienes. Si eres un recién licenciado o estás haciendo un cambio de carrera, tienes que demostrar que tienes conocimientos del sector.

Empieza tu currículum de director de operaciones con un resumen y una lista de tus áreas de experiencia. Pero en lugar de seguir la lista con tu experiencia laboral, vas a adelantar tu sección de educación, porque es más relevante en este momento.

En cuanto a tu experiencia laboral, probablemente estés más cualificado de lo que crees, aunque no tengas experiencia directa y remunerada en el campo.

Aquí es donde piensas en las otras cosas que has hecho, como trabajos de verano o voluntariado. ¿Qué demuestra tu conocimiento del sector? Piensa en cursos específicos, prácticas o talleres.

CONSEJO PROFESIONAL: ¿Dónde aprendiste tus habilidades sociales? Dado que hay un montón de habilidades blandas que se exigen a un buen director de operaciones, piensa en las experiencias que has tenido en las que has mostrado un fuerte liderazgo o habilidades de comunicación. Vale la pena enumerarlas aquí.

Puntos del currículum que debes recordar

Llama a un amigo

Cuando llevas horas mirando una página, es fácil pasar por alto las erratas y los errores ortográficos. Cuando termines de escribir, pide a un amigo con ojos nuevos que revise tu currículum en busca de errores.

Incluye tus datos de contacto

Puede parecer una tontería, pero recuerda incluir tu información de contacto, como un número de teléfono y una dirección de correo electrónico. Cuando estás tan concentrado en las otras secciones, esto puede ser algo fácil de olvidar.

Utiliza palabras de acción.

Las palabras de acción al principio de cada punto son una buena forma de transmitir tus logros. Lo que has hecho en tus anteriores trabajos es importante, pero lo que has conseguido es fundamental.

Lo que no hay que hacer en el currículum

No utilices la primera persona

Puede parecer extraño, pero el “yo” y el “mí” no deben figurar en tu currículum. Evita los pronombres personales.

No olvides los espacios en blanco

Los grandes bloques de texto no sirven. Los responsables de la contratación están demasiado ocupados para leerlos y tú quieres asegurarte de que toda tu información valiosa se vea. Utiliza saltos de línea y márgenes para crear espacios en blanco y guiar la mirada.

No olvides la descripción del puesto

Si te llevas algo de este artículo, es que debes leer la descripción del trabajo. Está llena de información valiosa, como las palabras clave que necesitas para pasar por un ATS y los materiales que debes presentar para completar tu solicitud.

(A continuación hemos elaborado una práctica tabla de palabras poderosas para directores de operaciones que te servirá de inspiración).

Herramientas útiles

Palabras clave para el director de operaciones

• Revisado
• Apalancado
• Asegurado
• Organizado
• Creado
• Actualizado
• Realizado
• Iniciado
• Diseñado
• Coordinado
• Implementado
• Superado
• Desarrollado
• Determinado
• Actuado
• Mejorado

Lista de habilidades

Habilidades durasHabilidades blandasGestión financieraCreación de equiposMicrosoft OfficeComunicaciónSistemas de gestión de las relaciones con los clientes (CRM)ConfiableAnálisis de costesResolución de conflictosSoftware de contabilidadXeroGestión del tiempo

Más recursos

En el blog de Big Interview disponemos de muchos recursos estupendos 100% gratuitos. Lee los siguientes artículos para obtener más información sobre currículos y cartas de presentación.

El arte de escribir un buen resumen del currículum

¿Qué longitud debe tener un currículum?

Cómo crear un buen currículum

Cómo conseguir que el sistema de seguimiento de candidatos elija tu currículum

8 ideas de diseño para que tu currículum destaque

6 trucos para maquillar tu currículum… rápidamente

Cómo escribir una carta de presentación