Ofertas de Empleo Información sobre diferentes ofertas de empleo
Mar 2016 – Present
- Assist and ring up guests, answer phone calls, accurately take orders over the phone
- Explain the health benefits of ingredients in an upbeat and informative manner
- Communicate with other staff to ensure orders are made correctly and timely
- Prep food according to proper procedures
Marugame Udon, Berkeley, CA
Aquí tienes dos ejemplos de qué hacer y qué no hacer a la hora de redactar el resumen de tu currículum:
¡Sí!
Miembro del equipo dedicado con una gran actitud, motivado, respetuoso, con mucha energía y hospitalario con un entusiasmo contagioso. Pasión por ayudar a todos los clientes a experimentar una comida memorable y crear un ambiente acogedor.
¡No!
Increíble miembro del equipo. Amigable con gran pasión. Quiere ayudar a todos los clientes a tener una comida increíble.
El ejemplo de “¡Sí!” utiliza palabras específicas y potentes para transmitir el nivel de entusiasmo que aportarán al trabajo.
El ejemplo del “¡No!” es demasiado corto, genérico y reutiliza palabras que no son fuertes o únicas, haciendo que el candidato parezca que sólo está lanzando palabras como “impresionante” sin nada que realmente respalde la afirmación
Índice
Áreas de experienciaLos principales logros
Ahora que has escrito una breve introducción, es el momento de exponer algunas habilidades más específicas de una manera que sea más fácil de leer de un vistazo.
Como hemos mencionado, la mayoría de los responsables de la contratación sólo van a echar un rápido vistazo a tu currículum durante 6 segundos antes de decidir si siguen adelante.
Por ello, es esencial que escribas algunas palabras clave que les hagan saltar de la página.
Para ello, las viñetas son tus amigas.
Esta sección de tu currículum va a enumerar tus logros clave, o áreas de experiencia.
Esta lista va a mostrarles que eres la mejor persona para el trabajo al exponer todas tus habilidades individuales e inigualables.
Aunque las listas son útiles para captar la atención del responsable de la contratación, es fundamental que seas conciso a la hora de decidir qué incluir.
Ejemplo:
- Registro
- Sistema de TPV
- Profesional
- Multifacético
- Amigable
- Trabajador
- Jugador de equipo
- Puntual
Cuando empiece a pensar en qué habilidades enumerar, es útil saber que hay dos tipos de habilidades, las duras y las blandas.
Las habilidades duras, o habilidades técnicas, son el tipo de habilidades que habrás aprendido a través de la experiencia previa: son algo que se puede enseñar y evaluar.
Si tienes experiencia trabajando en una caja registradora o contando cajones, ahora es el momento de decirlo.
Las habilidades blandas, o habilidades con la gente, son el tipo de habilidades que surgen de forma más natural y tienden a relacionarse más con tu personalidad.
Si trabajas bien con tus compañeros de equipo o eres un trabajador excepcional, no tengas miedo de presumir y hacerlo saber.
Cuando intentes pensar en las mejores aptitudes para ponerlas, haz siempre referencia a la oferta de empleo y saca ideas de lo que han incluido.
Quieren un candidato que se ajuste a lo que dicen directamente que buscan.
PRO TIP: Intenta hablar contigo mismo en voz alta y enumera las cosas que te vienen a la mente. “Soy bueno en…” y luego rellena lo que se aplica a ti. Así podrás reducir la lista a lo que mejor se aplique al trabajo.
(Más abajo encontrarás una tabla útil con algunas ideas de habilidades duras y blandas sugeridas para incluir en tu sección de habilidades).
Experiencia laboral
Con la introducción fuera del camino, es hora de abordar la parte central de tu currículum de comida rápida.
Desde el punto de vista de la estructura, querrás exponer tu historial laboral en orden cronológico inverso.
Esto es importante porque la mayoría de los gerentes de contratación querrán saber qué es lo que has hecho más recientemente.
En muchos casos, lo que has hecho más recientemente es probablemente tu trabajo más impresionante.
A la hora de exponer tu historial laboral, es importante que elijas los trabajos en los que utilizaste habilidades relevantes para el puesto al que te presentas.
Por ejemplo, no pongas en la lista un trabajo que hayas tenido como canguro en lugar de un puesto anterior en una empresa de comida rápida.
Si tienes suficiente experiencia relevante, trata de no enumerar en absoluto trabajos fuera de tu campo.Oakland, CA
